外部通報制度について

バリュエンスグループは、経営の公正性・透明性の確保と迅速な意思決定を行うための仕組みとして、実効性のあるコーポレート・ガバナンスの実現のため、コーポレート・ガバナンス基本方針を定めております。
また、コンプライアンス推進の一環として、お取引先など社外からの通報窓口を設置しております。
バリュエンスグループ役職員によるコンプライアンスに反する行為や人権侵害にあたる行為、もしくはそれらのおそれのある行為にお気付きになった場合、下記外部通報窓口よりお知らせください。お寄せいただいた通報・ご相談は、関係法令ならびに社内規程に従って調査の上、適切に対処いたします。
なお、通報・相談内容は機密情報として扱われます。バリュエンスグループの全役職員は、行動指針に従い、通報者のプライバシーを保護するとともに、報復行為を禁止し、不利益な取り扱いは一切認めておりません。

バリュエンスグループ役職員のコンプライアンスに反する行為、またはそのおそれのある行為
（例）
・不正、法令違反（キックバック、架空請求、書類改ざん、不正な接待/贈答品の要求、マネーロンダリング（資金洗浄）の疑いのある取引など）
・差別、ハラスメントなどの人権侵害
・立場を利用した嫌がらせ
・その他、違法行為や倫理に反すること

個人的なトラブルによるもの、誹謗・中傷や嫌がらせに該当するもの、バリュエンスグループに無関係な事項、各種サービスの宣伝・勧誘、具体的根拠に乏しいものなどでの通報はご遠慮ください。
上記に該当すると判断した場合には、バリュエンスグループとして対応を行わず、ご通報いただいた内容に関する受領についてのご返信も行いませんので、その旨をご承知おきください。
特にご希望があれば匿名でのご相談・ご通報もお受けいたしますが、その場合には、十分な事実確認・調査を行うことができない可能性があるとともに、是正措置にも限界があること、更には、調査結果や再発防止策などのご回答が行えないことなどをご承知おきください。
ご通報者に関する情報やご通報内容は、バリュエンスグループの規程に則り厳正に管理し、ご通報内容の事実確認・調査および是正措置などの実施以外の用途で、ご通報者の同意を得ずに他に開示することはありません（法令などにより開示を求められる場合を除きます）。

下記コンタクトページアクセス後、プルダウンメニューで「外部通報」をご選択ください。

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